Thứ năm, 29/6/2017 Đẩy mạnh cải cách hành chính và hiện đại hoá, xây dựng Hải quan Bình Định thành lực lượng chuyên nghiệp, có chuyên môn sâu, hoạt động minh bạch, liêm chính, có hiệu lực và hiệu quả; tích cực tham gia xây dựng phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Đường dây nóng: 19009299
Ngày :22/06/2017
USD = 22.433
22/06/2017 - 28/06/2017
Nguyên Tệ Tỷ Giá
EUR 24.969,09 đ
JPY 201,42 đ
GBP 28.310,86 đ
CHF 23.012,52 đ
AUD 16.986,97 đ
CAD 16.889,83 đ
SEK 2.553,69 đ
NOK 2.621,53 đ
DKK 3.357,64 đ
RUB 376,56 đ
NZD 16.217,69 đ
HKD 2.875,02 đ
SGD 16.143,38 đ
THB 659,26 đ
IDR 1,69 đ
INR 347,53 đ
TWD 737,38 đ
CNY 3.287,12 đ
KHR 5,52 đ
LAK 2,72 đ
MOP 2.794,07 đ
KRW 19,66 đ
Liên kết Website
  CHÍNH SÁCH MỚI BAN HÀNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ
CHÍNH SÁCH MỚI BAN HÀNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ
Thứ tư, 11/11/2015 - 16:37:40 (GMT+7)
    Từ ngày 15/11/2015, Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ Luật lao động về chính sách đối với lao động nữ có hiệu lực.

     Theo đó, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

    - Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi.

    - Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

    - Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động.

    - Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.

    Thời gian nghỉ do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động.

    Ngoài ra, Nghị định này cũng quy định các chế độ khác đối với lao động nữ như quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai, chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo tại nơi có nhiều lao động nữ…

    (Xem chi tiết tại Nghị định 85/2015/NĐ-CP).

     Theo “Thư viện Pháp Luật” - Q.Huy sưu tầm.

    
Số lượt truy cập
Đang truy cập